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Die Diskussion um die Arbeitnehmereigenschaft von Profi-Schiedsrichtern im Profifußball reißt nicht ab. In der Vergangenheit hatte die Rechtsprechung eine Arbeitnehmereigenschaft der Referees stets verneint. Das LAG Köln bejahte in seiner Entscheidung vom 16. Juni 2025 erstmalig die Arbeitnehmereigenschaft eines Profi-Schiedsrichters der 3. Liga (vgl. hierzu unseren Blogbeitrag vom 9. Oktober 2025). In der aufgrund der Rechtsbeschwerde der Beklagten sich ergebenden „Nachspielzeit“ hat das BAG das…
On 19 November 2025, the European Commission published its Digital Omnibus proposal, an initiative aimed at streamlining and modernising the EU’s digital rulebook. Below, we take a deep dive into some of the data, e-privacy, cyber and AI changes proposed. In January 2025, the European Commission presented its so-called ‘competitiveness compass’, a “new roadmap to restore Europe’s dynamism and boost [its] economic growth.” As part…
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen. In…
Wenn Unternehmen umstrukturieren, Standorte verlagern oder Personal abbauen, bleibt das selten ohne Reaktion innerhalb der Belegschaft: In betriebsratslosen Betrieben wächst oft der Wunsch eine Interessenvertretung zu schaffen und erstmals einen Betriebsrat zu gründen. Gleichzeitig laufen unternehmerische Planungen weiter – häufig mit engem Zeitplan und wirtschaftlichem Druck. Hier stellt sich die Frage: Darf der Arbeitgeber geplante Maßnahmen fortsetzen oder sogar beschleunigen, wenn sich parallel ein Betriebsrat…
Vergütungsansprüche möglichst schnell und ohne langwierigen Prozess einfordern? Diese Möglichkeit bietet sich Vorständen und Organen der Geschäftsführung durch den Urkundenprozess. Für Arbeitgeber unweigerlich ein erhebliches Risiko. Dies zeigte sich zuletzt in einem prominenten Fall: Fredi Bobic, ehemaliger Geschäftsführer von Hertha BSC, entschied den ersten Teil des Urkundenprozesses gegen seinen ehemaligen Arbeitgeber für sich. Doch die rund 4 Millionen Euro sind damit noch keineswegs endgültig gesichert…
In unserem Podcast „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“ präsentieren wir Ihnen in nur sieben Minuten die neuesten Themen aus dem Arbeitsrecht im Nachrichtenformat. Ob Sie CEO, Top-Managerin oder HR-Profi sind – hier finden Sie Antworten auf die Fragen, die die Arbeitswelt heute bewegen. Von aktuellen Gesetzgebungen bis zu strategischen Überlegungen im Personalmanagement, unsere erfahrenen Anwältinnen und Anwälte bringen ihre Expertise direkt zu Ihnen. Das…
Die EU hat die Europäische Betriebsratsrichtlinie (EBR-Richtlinie) umfassend reformiert und am 27. Oktober 2025 verabschiedet. Die reformierte Richtlinie soll die Wirksamkeit der Arbeitnehmerbeteiligung spürbar erhöhen. Mit der Annahme der EBR-Richtlinie im Oktober 2025 wurden Ausnahmeregelungen für Alt-Vereinbarungen abgeschafft, die Unternehmen seit den 1990er Jahren vor EBR-Verpflichtungen geschützt haben. Künftig gelten für alle länderübergreifend tätigen Unternehmen, die in den Geltungsbereich der EBR-Richtlinie fallen, ab Ende 2027 einheitliche…
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat Deutschland wegen eines Verstoßes gegen Art. 6 Abs. 1 EMRK verurteilt, weil der BGH die Ablehnung einer beantragten EuGH-Vorlage nicht begründete. Das Urteil stärkt die Transparenzpflicht nationaler Gerichte und kann auch Folgen für arbeitsrechtliche Verfahren mit EU-Bezug haben. Am 16. Dezember 2025 entschied der EGMR im Fall Gondert gegen Deutschland, dass der BGH (Bundesgerichtshof) gegen Art. 6 Abs. 1 EMRK…
The issue of whether an individual employed in one jurisdiction but working in another creates a taxable presence (a “permanent establishment” or “PE”) in the country in which the individual is working is a fundamental consideration for businesses. Below, we explore the new OECD guidance, together with some key takeaways for employers. The new guidance at a glance The OECD has issued updated commentary clarifying…
Die Lichterketten glitzern, der Duft von Plätzchen liegt in der Luft – und doch stellt sich jedes Jahr die gleiche Frage: Haben Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, an Heiligabend und Silvester früher nach Hause zu gehen, um den Weihnachtszauber und das Feuerwerk zu genießen? Oder ruft die Pflicht ins Büro? Wir werfen einen Blick auf die rechtlichen Grundlagen und geben Tipps, wie Arbeitgeber festliche Stimmung und…