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    Freiwillig ins Home Office – wer zahlt?

    23. September 2020

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      KLIEMT.Arbeitsrecht
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        vor 3 Stunden via Twitter Web App
      • Nach Ansicht des LAG Köln ist eine betriebsbedingte Kündigung von Stammarbeitnehmern dann unwirksam, wenn im Untern… twitter.com/i/web/status/1…
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      • Gerade in Krisenzeiten kann es sich anbieten zu prüfen, ob in der Vergangenheit gewährte Sondervergütungn gekürzt o… twitter.com/i/web/status/1…
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      • Gibt es einen Anspruch auf „ergonomische Büromöbel“? Zur Ausstattungspflicht mit einem „ergonomischen Bürostuhl“ im… twitter.com/i/web/status/1…
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      • Dr.@Markus_Janko und Dr. Jan Heuer in der aktuellen NZA – Neue Zeitschrift für #Arbeitsrecht über "Wie erklärt der… twitter.com/i/web/status/1…
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      • Mit Urteil vom 18.11.2020 hat der EuGH festgestellt, dass tariflicher Zusatzurlaub im Anschluss an die gesetzlichen… twitter.com/i/web/status/1…
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