Gender Pay Gap: Erfurt vermutet Diskriminierung

Zur Bekämpfung des bis heute bestehenden geschlechterspezifischen Lohngefälles in Unternehmen hat der Gesetzgeber im Jahre 2017 das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) geschaffen, mit dem das Gebot des gleichen Entgelts für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durchgesetzt werden soll. Auskunfts- und Zahlungsansprüche gegen Arbeitgeber auf Grundlage dieses Gesetzes waren bisher in der arbeitsrechtlichen Praxis nicht an der Tagesordnung. Die praktische Relevanz des EntgTranspG dürfte sich…

Germany: Pay Transparency Act - Does it work?

  Germany has introduced the Pay Transparency Act which came into force on 6 July. The Act is intended to reduce the gender pay gap, but whether it turns out to be a “bureaucratic monster” as some predict, or a “breakthrough for fair pay for women”, as the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth is calling it, remains to be seen….