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Australian employers should act now to ensure compliance with their positive duty to fight sex discrimination at work. Background On 10 August 2023, the Australian Human Rights Commission (‘AHRC’) released its new Guidelines for Complying with the Positive Duty under the Sex Discrimination Act. While not legally binding, the Guidelines are an authoritative resource intended to support employers and others conducting a business or undertaking to…
Das Thema Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern ist viel diskutiert, der weiterhin bestehende „gender pay gap“ und oftmals bestehende Beweisschwierigkeiten geben dazu Veranlassung. Juristisch sind noch Fragen ungeklärt: Muss die Arbeit „gleich“ sein oder reicht auch „gleichwertig“, um das gleiche Entgelt unmittelbar verlangen zu können? Können sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch bei Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten unmittelbar auf Art. 157 AEUV berufen? Einige Fragen hat der…
