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    Compliance Neueste Beiträge

    Verpfeifen, verpetzen, anschwärzen, …? – Was Arbeitgeber zum Hinweisgeberschutzgesetz wissen müssen

    31. März 2021

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      KLIEMT.Arbeitsrecht
      @Kliemt_de

      • Wird gegen einen Mitarbeiter intern ermittelt und erhärtet sich dann der Verdacht eines Fehlverhaltens, stehen Arbe… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 21 Stunden via Twitter Web App
      • Mit voranschreitender #Digitalisierung ergeben sich nicht nur für die #Betriebsratsarbeit, sondern auch für die Arb… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 2 Tagen via Twitter Web App
      • Wird die Befristung einer gesetzlichen #Erwerbsminderungsrente zum Hindernis für den Anspruch auf die betrieblichen… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 6 Tagen via Twitter Web App
      • Wann Dienstreisen als Arbeitszeit gelten, ist vergütungs- und arbeitsschutzrechtlich getrennt zu betrachten:… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 7 Tagen via Twitter Web App
      • Wir möchten gerne unsere Serie zur Frage „Was ist cool am #Arbeitsrecht?“ fortsetzen und haben weitere Highlights z… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 1 Woche via Twitter Web App
      • Dürfen Arbeitgeber für Zeiten der #Kurzarbeit eine anteilige Kürzung des Urlaubs im Verhältnis zu den Jahresarbeits… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 1 Woche via Twitter Web App
      • Widespread #remotework as a result of the #COVID19 #pandemic has led to new types of employment-related disputes –… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 2 Wochen via Twitter Web App
      • Was können Arbeitgeber tun, wenn Angestellte die #Maskenpflicht ohne medizinische Notwendigkeit nicht einhalten wol… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 2 Wochen via Twitter Web App
      • Das Thema #Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern ist viel diskutiert, nun hat der #EuGH einige juristische… twitter.com/i/web/status/1…
        vor 2 Wochen via Twitter Web App
      • Welche Neuerungen beim #Kündigungsschutz vor den #Betriebsratswahlen zu beachten sind und warum das… twitter.com/i/web/status/1…
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