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Viele Unternehmen haben sich mittlerweile die Förderung einer diversen Belegschaft zum Ziel gegeben. Hierfür könnte ein Diversity Monitoring ein erster sinnvoller Schritt sein. Bislang stößt eine derartige Abfrage von Diversity-Faktoren auf rechtliche Bedenken. Doch das könnte sich demnächst aufgrund europarechtlicher Vorgaben ändern. Bedeutung von Diversity Monitoring in Deutschland Das Diversity Monitoring, d.h. die gezielte Sammlung von Informationen über Diversity-Eigenschaften der Belegschaft (wie Migrationshintergrund, Religion, Behinderung,…
Pay equity analysis and a robust assessment of what causes disparities are key tools in the fight to tackle the gender pay gap in the workplace. Equal Pay Day marks the point when the average woman’s current earnings, combined with what she earned in the previous year, equals what the average man was paid last year. This year, equal pay day came early, on 15…
Die Belegschaft in Unternehmen wird diverser, und damit ergeben sich für Arbeitgeber:innen täglich neue Herausforderungen: Welcher Name kommt ins Arbeitszeugnis, wenn der/die transgeschlechtliche Mitarbeiter:in mit einem anderen Vornamen angesprochen werden möchte? Müssen wir Toiletten für das dritte Geschlecht zur Verfügung stellen? Welche Dienstkleidung erhalten queere Mitarbeiter:innen? Wir geben Antworten auf die drängendsten Fragen. Ob trans-, intergeschlechtlich, non-binär oder auf andere Weise queer – die heutigen…
A new legal amendment approved by the Dutch Senate will enforce more balanced ratios of men and women in the top ranks of large companies and introduce reporting requirements on whether this is achieved. The Dutch Senate has approved an amendment to the law enforcing a more balanced ratio of men and women in the top ranks of large companies. A bill introduced by caretaker…
Within hours of his inauguration on 20 January 2021, President Biden signed his Executive Order on Preventing and Combating Discrimination on the Basis of Gender Identity or Sexual Orientation. The Executive Order establishes the new administration’s policy prohibiting discrimination on the basis of gender identity and sexual orientation, and directs federal agencies to take affirmative steps to secure these rights. The Executive Order commits to enforcing the…